关于怀孕期间受劳动保护的问题
关于怀孕期间受劳动保护的问题 我新入职一家公司，入职三个月后发现自己怀孕了，是二胎。早孕反应厉害，并且血压低，50,80。怀孕45天单位要求我出差，我因早孕反应厉害拒绝了，单位以此为由，对我实行调岗，薪资也降为原来的一半。说明一下，我原岗位出差频率不高，我来这儿三个月也才出差一次。我想请问，公司是否有权利在这种情况下对我进行岗位和薪资调整，我又如何应对。
2013-07-05 15:35 258456……（山西） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-07-05 15:47
没有权利的。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 孙新律师 2013-07-05 21:20
劳动部门投诉