关于用工合同问题 律师你好，我们公司在上海。。我第一次跟公司签了一年的合同，是第三方派遣的那种劳动合同，这个月该续签了，虽然这次是跟公司直接签没有第三方，但是公司给我的却是劳务协议。我想问一下我有没有权利要求公司跟我签正式的劳动合同而不是劳务协议，或者法律在这方面有没有相关规定？我只能听公司的签劳务协议吗 谢谢 非常着急

你有权要求与单位签订正式的劳动合同。如果公司拒绝，可以去当地劳动监察大队投诉单位。理由很简单，你们之间是劳动合同关系，而不是劳务关系。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

可以要求单位与你签订劳动合同

你好，公司应当和你签劳动合同。如果公司拒绝，可以去当地劳动监察大队投诉单位。

你好，可以要求单位与你签订劳动合同，单位如果拒绝签订，以可以向劳动监察部门投诉。

从劳动者的角度来讲，签订一个劳动合同，他受到的权益保护，要比签订一个劳务协议受到的保护大很多。劳动合同和劳务合同建立以后，合同里边的权利义务不一样。因为劳动法里边给予员工所有的劳动上的权益，你劳动合同建立以后，必须要在劳动合同里边体现出这些来。比如说劳动法里边规定，劳动者他必须享受最低工资待遇、再比如劳动法里边要求建立劳动关系要给职工缴纳社会保险，加班就要受到限制，加班工资就要按照法定的标准去给，解除合同要付补偿金，补偿金国家也有特殊的规定，这些都是受法律限定的东西。劳务合同就不一样。
以上这些劳动合同里必须规定的权益，在劳务协议当中，就不一定能得到规定。也就是说工资标准、工作时间、以及解除协议有没有补偿，在劳务协议里并不是必须约定的。
所以一定要要求用人单位跟你签订劳动合同，而不是签订劳务协议。因为在这些情况下签订劳务协议，会损害你很多劳动法规定的多种权利。会损害你很多劳动法规定的多种权利。

公司应当和你签劳动合同，如前面的合同已经到期，那么就从到期第二日你工作开始视为已经和单位签订了劳动合同。

你可以提出签订劳动合同。