如果我要提前离职，公司不批，我能强行提前走吗？
如果我要提前离职，公司不批，我能强行提前走吗？ 如果我要提前离职（申请时间与离职时间只有一两个星期），但公司不批，我能强行提前走吗？如果需要扣部分工资，我愿意被扣。
2013-07-04 16:10 关一天（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 宋鑫律师 2013-07-04 16:11
你好，提前30天书面通知公司辞职就可以了。
2 110网律师 2013-07-04 16:15
提前三十天辞职就可以走人
3 110网律师 2013-07-04 17:03
你只要提前一个月书面通知即可。
4 110网律师 2013-07-04 17:12
提前30天书面通知公司交接完之后就可以辞职走人了
5 张勇律师 2013-07-04 20:26
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失，这一点从现实来讲，是很难的。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿公司损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且公司要举证证明员工的提前离职给公司造成了损失，这一点从现实来讲，是很难的。
相关法律问题
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
3个回复我要离职但公司提前让我走人我该如何维护自己的权益？
4个回复我要离职但公司提前让我走人我该如何维护自己的权益？
2个回复员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?
5个回复今年合同到期，公司提前一个月通知不再续签合同，但其在接替人员没有到岗的情况下，提前半个月强行离职
5个回复提前离职是否一定要公司批准？否则要赔偿公司经济损失？
11个回复公司合同约定离职需提前二个月通知什么情况下有效？
13个回复试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
1个回复