不满30天提出辞职，公司要扣我5月6月工资，1到6月份的提成、绩效，有可能也不给、请问我怎么维护我的
不满30天提出辞职，公司要扣我5月6月工资，1到6月份的提成、绩效，有可能也不给、请问我怎么维护我的 我与公司已经签署劳动合同，但是现在我想辞职，公司却说不满30天提出 要扣我5月和6月的工资，一个月公资1800左右。我们每月的提成是半年一结算，绩效工资是一季度一结算，如果我执意要走，半年的提成和第二季度的绩效工资有可能也不给我，请问这合理吗？我怎么维护我的合法权利？谢谢！
2013-06-08 14:09 一毛77（山东－泰安） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013-06-08 14:19
扣工资没有理由，提成和绩效应当给你，先和公司协商，不行就去劳动监察投诉，申请劳动争议仲裁。记得要多搜集相关证据，特别是提成与绩效工资这一块的。
2 于柱律师 2013-06-08 14:25
不合理，但你要是硬走，如果给单位造成损失你是要负责的。
3 陈晓云律师 2013-06-08 15:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 110网律师 2013-06-09 14:11
投诉他，管用。
5 110网律师 2013-06-09 16:18
不合理，可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
4.1日提交辞职，公司却不给发3月份的绩效工资，我该怎么维权
7个回复公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
8个回复我向公司提供了辞职申请，也经过部门同意签字了，但是因为有事耽误了人事部的签字，请问上个月的工资还能拿
3个回复我在公司已工作满一年后辞职的，我要修年假，公司不给说到时走时补工资里，最后说没有年假，请问我到底有没
0个回复公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，请问有工资吗？
11个回复你好 .请问下本公司应在五月31号就发工资的现在我辞职了我拿现今公司还要扣我的百分之20可以吗
2个回复请问社平工资出台前离辞职，公司要求自己补缴
1个回复辞职快两个月了，上一个公司还没有发工资是怎么回事？
9个回复