员工辞职 未经同意是否要向公司赔偿
员工辞职 未经同意是否要向公司赔偿 员工提出辞职 公司要求按公司离职手续办理 否则按旷工计算 并要求在职期间的培训费
2013-07-03 09:01 冯立峰（宁夏－银川） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2013-07-03 09:07
不用，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
2 王晔律师 2013-07-03 09:51
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿，辞职为单方行为用不着公司同意。
3 超级账号5律师 2013-07-03 23:05
培训是单位的义务，员工离职不需要支付培训费，除非是特殊培训且签署服务协议