什么情况下公司有权利要求员工不准做同样的工作
什么情况下公司有权利要求员工不准做同样的工作 一个公司或者一个企业在什么情况下员工辞职后，公司有权利去要求员工在以后的工作中不可以做同一行业。(合法的情况下)
2010-08-10 20:36 azxj15（湖南－邵阳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010年08月11日 16时04分
《劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2 刘江律师 2010-08-10 20:48
签约保密协议、
3 陈晓云律师 2010-08-10 22:48
负有保密义务的员工。
4 【农地房】专业团队律师 2010-08-11 03:23
支付经济补偿金要求职员履行竞业禁止业务，可来电详细咨询
如需委托律师办理，可见面详谈
具体地址：长沙市韶山北路218号唯一星城智兔座801 湖南云天律师事务所
联系人：杨文律师 13975126387
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5 110网律师 2010-08-11 08:32
双方签订竞业禁止协议,并按协议约定支付员工补偿金.