在七天试用期内，但是第四天早上让我离职，原因是他们本来就想把这个职位取消，他们这么做对吗？
在七天试用期内，但是第四天早上让我离职，原因是他们本来就想把这个职位取消，他们这么做对吗？ 24日时接到一个电话，让我去面试，态度诚恳，即使路途有点远也去面试了，见面说这个职位很需要一个人，我就同意了入职，七天试用期，但是第四天早上总监让其他人跟我说让我离职，她不好意思亲自跟我说，原因是他们的总经理之前就不允许设立这个职位，他们还是在招人，结果总经理回来直接撤掉。我想讨个明白，去问人事总监，结果她却说是为了给我留点自尊心，我不胜任这个工作，责怪我对其不依不饶的追问。我觉得很不舒服，想知道这件事他们做的对吗｜
2013-06-28 11:24 最初的梦想4……（吉林－长春） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013-06-28 11:25
你好，这种做法不对，你可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。
2 陈晓云律师 2013-06-28 11:56
不对，可以要求继续上班或拿赔偿金
3 2013-06-28 17:53
不对，可以要求继续上班或拿赔偿金