在公司干了六七年了,因生病老板叫不要来上班,应该怎么赔偿损失
在公司干了六七年了,因生病老板叫不要来上班,应该怎么赔偿损失 2008年入职，到2010年才给我交保险，每月工作小时要达到250小时以上，从没有加班工资。现在生病请了几天假，老板就叫我不要来上班了，请问这种情况应该怎么赔偿
2013-05-23 11:37 ZLL929……（浙江） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-05-23 15:05
要求7个月的经济补偿金。
2 110网律师 2013-05-23 11:44
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3 110网律师 2013-05-23 12:00
你好 可以要求单位支付赔偿 加班费
4 朱新娟律师 2013-05-23 13:27
加班有证据的，可以要求加班工资