辞职报告上交7天，公司不放人，打算月底离职，如何妥善解决？
辞职报告上交7天，公司不放人，打算月底离职，如何妥善解决？ 本人6月20日上交的辞职报告，因为下家已经找好，并且说好7月1日签合同，所以打算月底离职，公司说不办离职手续就当旷工处理而且拿不到工资（当月15号发上个月工资），请问现在应该如何妥善解决？不办手续会不会影响新单位的合同和缴纳社保？
2013-06-26 21:59 Joe364（上海－杨浦区） 已有 4 位律师回答
1 李军律师 2013-06-26 22:07
最好是协商处理，未提前30天通知公司，若给公司造成损失，应赔偿。
2 110网律师 2013-06-27 09:11
尽量协商解决，若是造成损失是要赔偿的，但不影响下家
3 王晔律师 2013-06-27 11:04
未提前30天通知公司，若给公司造成损失，应赔偿。
4 110网律师 2013-06-27 13:40
1、依法应当提前三十天书面通知，现在最好协商解决。
2、有可能的。
2、有可能的。