试用期内辞职 拖欠工资 我4月9号上班，店铺4月20日开业，合同是4月20日才签的，三个月试用期，9号到20号是签的培训协议，这样合法吗？
另：我6月26号辞职，他们说工资先不发，因为当时开业时间有个客人买的东西没有收钱（漏掉了），但是没有找到责任人，因为当时很乱很多人都在，现在他们说要等找到客人看看补交钱后 再发工资给哦，如果客人没有付款就要扣我的工资，这样合法么？该怎么办？

收集证据，去劳动部门投诉

可以申请仲裁要回工资

可以申请仲裁

不合法，去当地劳动监察大队投诉。

可以向劳动保障部门投诉和申请仲裁。