试用期内辞职当天就走,可以以旷工为由扣工资吗
试用期内辞职当天就走,可以以旷工为由扣工资吗 我在公司上班不到一个月，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。但是中间因为一些问题，当天提出辞职，离开。公司已没有交辞职报告为由，要我叫辞职报告，可我交了以后又以我中没有上班的天数为旷工天数扣我的工资，我应该怎么办
2013-06-18 19:30 liulan……（北京－通州区） 已有 5 位律师回答
1 张 静律师 2013-06-18 19:31
不可以，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2 陈晓云律师 2013-06-18 20:39
不可以扣工资
3 孙新律师 2013-06-18 20:55
可以要求按实际工作天数发放工资
4 李建成律师 2013-06-18 21:04
您好，要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
5 怀向阳律师 2013-06-18 23:01
可以要求按实际工作天数发放工资,如协商不成，可向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁