7级伤残,劳动合同解除后,单位还有权继续为我缴纳养老、失业、工伤、医疗吗 公司给入了养老、失业、工伤保险,在单位出了工伤,经鉴定为7级伤残。与单位协调后,目前收到了社保局给的伤残补助金2万余元。目前已经与公司解除了劳动合同,公司还有义务继续为我缴纳各项保险吗?如果不为我继续缴纳工伤保险,我的一次性医疗补助金还能得到吗
2013-06-25 20:20 lieri(河北) 已有 1 位律师回答
1 张 静律师 2013-06-25 20:21
没有权利了
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工伤医疗期单位下解除劳动合同通知
2个回复半年后才解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗?
4个回复得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
1个回复一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
0个回复员工违反单位的规章制度,单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
4个回复买了工伤跟医疗但没买养老失业可以劳动仲裁解除合同并要赔偿吗
3个回复与单位解除劳动合同后要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1个回复如果本人想提出解除劳动合同,用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。我咋办?
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