请问终止合同后存有的加班怎么计算？
请问终止合同后存有的加班怎么计算？ 我这月30日合同期满，单位已下了终止合同通知书。从7月1日起计算我还有5天的休息日加班和7天的年假，我每月税前工资6000元，怎么计算？这2加班工资是否需缴纳工资税？
2013-06-24 19:54 小店员（北京） 已有 7 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2013-06-24 20:11
需要交税
2 李建成律师 2013-06-24 21:01
您好 ，要的。
3 孙新律师 2013-06-24 21:39
您好，休息日按日平均工资标准200%支付报酬，年假按日工资标准的300%支付报酬。加班工资一样交税。
4 赵江涛律师 2013-06-24 23:46
要交税
5 怀向阳律师 2013-06-25 08:00
需要缴纳工资税。
6 周阳律师 2013-06-25 10:36
休息日按日平均工资标准200%支付报酬，年假按日工资标准的300%支付报酬。加班工资一样交税。
7 110网律师 2013-06-25 10:39
你好，合同期满协商一致解除合同单位需要支付经济补偿金。加班费可以主张，属于工资范畴需要缴纳税费。如有需要可来电免费咨询我将详细为你解答。