您好，我想咨询合同过期未续签的单位赔偿问题 我的合同是2009年12月31日到期，距今8月9日，公司未与我续签合同，我提出辞职的话，公司是不是应该赔偿我6个月的双倍工资？这双倍工资是指扣除四险一金之前的还是之后的？比如我的工资是5400左右，扣除四险一金和缴纳所得税后到手的是4100左右，我得到的是5400*6还是4100*6？还有，我需要缴纳所得税，扣除3倍去年的平均工资，是年平均工资还是月平均工资？
谢谢各位，不胜感激

有权要求相应的补偿。

应该赔：双倍工资差额；工资是税前，计税是扣3倍年平均工资以后。