合同到期不续签的赔偿问题
合同到期不续签的赔偿问题 本人是从2004年7月转正，到今年7月31日合同到期，且未提前一个月通知我本人，单位给的赔偿是从2008年开始（新的劳动法）到今年和未提前一个月通知共补偿我4个月，那么我08年前在本单位就白干了吗？ 08年以前的工作年限也不算工龄也不给任何赔偿吗？
2010-07-29 16:28 QsH7193（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2010-07-29 16:30
您好：看之前合同有没有约定。
2 李建成律师 2010-07-29 16:39
可以要求补偿
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3 陈晓云律师 2010-07-29 16:58
法律并未明确08年的不补偿，你可以要求。
4 倪振杨律师 2010-07-29 17:01
一是不需要提前通知，到期终止合同就是了，不算违法；
二是2008年开始实施的劳动合同法才规定企业不续约的给予补偿，所以，2008年前的工作年限不能要求不续约补偿！
二是2008年开始实施的劳动合同法才规定企业不续约的给予补偿，所以，2008年前的工作年限不能要求不续约补偿！
5 孙新律师 2010-07-29 17:07
合同终止，2008年以后才有经济补偿。
6 谷友军律师 2010-07-29 17:15
单位这样处理没有问题。
7 孙新律师 2010-07-29 19:31
2008年以后才有经济补偿。
8 孙新律师 2010-07-29 19:35
劳动合同到期即终止，用人单位无须提前通知你，但如果单位不与你续签，你可以索要经济补偿金，这块我补偿金的年限在法律上没有明确说明，你可以试着要求一下。