没有劳动合同，工厂搬厂，可以要求赔偿吗？
没有劳动合同，工厂搬厂，可以要求赔偿吗？ 2005年2月进厂，签了一次劳动合同，是两年，后来就没有签了。一直也没买社保。下个月就要搬厂了。但什么通知都没有，连文件都没下。现在的工作地点是番禺区市桥镇，要搬到榄核镇去，还是在番禺区。如果不去的话会有赔偿吗？合同早就到期了。没有劳动合同还能要求赔偿吗？。
2013-06-22 22:56 fangxi……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年06月23日 01时58分
以没有买社保为由辞职要求经济补偿金，否则你没有经济补偿。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
2 聂晓东律师 2013-06-22 23:00
如果在一个行政区域内的话属于正常搬迁，你不去只能辞职，但是公司不签劳动合同没有社保属于违法，你可以主张双倍工资及补缴社保
3 110网律师 2013-06-22 23:04
当然可以申请赔偿 当然您们发工资是走银行转账还是发现金呢，这关系到证据的收集
4 110网律师 2013-06-22 23:13
一般这种情况辞职不会得到补偿。
5 刘振海律师 2013-06-22 23:28
协商不成，如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金
6 110网律师 2013-06-23 07:16
除劳动关系可以要求公司经济补偿金