单位拖欠工资不发，请问仲裁工资赔偿是按合同还是按银行工资明细？
单位拖欠工资不发，请问仲裁工资赔偿是按合同还是按银行工资明细？ 原单位与2013年5月27日与我解除劳动合同，但是至今6月22日仍没有发5月份的工资给我，因此我申请了劳动仲裁，但是原合同上的工资由于单位要偷税漏税因此写的很低，而我的实际收入要远大于原劳动合同上的数额，因此我去银行打印了工资的收支明细，请问仲裁时劳动部门是以合同还是我的银行明细作为基准参照？还有单位拖欠我工资是不是还有额外的赔偿？
2013-06-22 08:44 pegasa……（上海） 已有 4 位律师回答
1 张晓雪律师 电话：13512112749 2013年06月22日 09时54分
以你实际收入为准，拖欠工资的赔偿前提是经劳动部门告知后仍未支付的。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-06-22 08:50
按照合同规定履行的
3 王学福律师 2013-06-22 08:52
应以实际收入为准。
4 张 静律师 2013-06-22 08:55
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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