分公司结束营业，要求员工集体搬迁至上海工作，员工不肯是否能要求得到赔偿
分公司结束营业，要求员工集体搬迁至上海工作，员工不肯是否能要求得到赔偿 公司在杭州分公司撤销了，到6月30日结束，让所有的员工去上海工作，不降薪酬，不换岗位，介于区域问题，员工不想去上海工作，那么员工是否能要求公司赔偿呢？
2013-06-20 15:10 yeming……（浙江－杭州） 已有 8 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-20 15:39
能要求公司赔偿
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-06-20 15:42
可以要求经济补偿金。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-06-20 16:23
解除合同，要求赔偿
4 110网律师 2013-06-20 15:21
能要求公司赔偿
5 孙新律师 2013-06-20 15:27
可以拒绝去上海并要求支付经济补偿金
6 汪艳英律师 2013-06-20 17:04
劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
7 110网律师 2013-06-20 19:12
可以拒绝去上海并要求支付经济补偿金
8 110网律师 2013-06-21 09:25
您好！我是杭州卓朔律师！
可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。