没签劳动合同员工可以索要赔偿吗？
没签劳动合同员工可以索要赔偿吗？ 没签劳动合同辞退了，员工有权索要赔偿吗？
2013-06-19 23:16 xulei2……（上海－青浦区） 已有 11 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-19 23:19
可以的，收集证据申请劳动仲裁
2 超级账号5律师 2013-06-19 23:18
可以要求索赔。
3 张 静律师 2013-06-20 05:27
可以要求索赔，协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 代雨庭律师 2013-06-20 07:53
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
5 110网律师 2013-06-20 07:56
有权的，未签订合同，单位应支付双倍工资。
6 王晔律师 2013-06-20 08:32
收集证据申请劳动仲裁，要求单位应支付双倍工资，并补缴社保。
7 110网律师 2013-06-20 09:55
可以要求未签订合同的双倍工资差额
8 110网律师 2013-06-20 11:23
当然可以，到所在区的劳动仲裁委员会申请，最多可以获赔11个月的双倍工资。
9 原丹律师 2013-06-20 13:11
可以要求未签劳动合同的双倍工资和违法解除的双倍赔偿
10 110网律师 2013-06-20 15:28
1、关键是看辞退的理由，如果没有任何正当理由的，解除就是违法的，可以要求支付赔偿金。
2、超过一个月未订立书面劳动劳动合同的，可以要求支付二倍工资，但由于存在一年的时效，及时主张。
2、超过一个月未订立书面劳动劳动合同的，可以要求支付二倍工资，但由于存在一年的时效，及时主张。
11 110网律师 2013-06-20 16:58
你好，可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资，交纳社保，如果是违法解除的话还可要求支付经济赔偿金。