国家机关没有为临聘人员缴纳十年社保，也没有签订合同，现在过了劳动仲裁诉讼时效
国家机关没有为临聘人员缴纳十年社保，也没有签订合同，现在过了劳动仲裁诉讼时效 劳动合同法施行之前单位有十年没有为职工缴纳社保，也没有签定合同，劳动合同法施行之后就得不到解决了吗？过了劳动仲裁的诉讼时效，就不能主张自己的权利并且也得不到胜诉吗？
2013-06-19 15:43 long@.……（贵州－贵阳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013-06-19 15:50
法律不保护沉睡的权利
2 110网律师 2013-06-19 15:53
法律不保护
3 刘青芳律师 2013-06-19 16:26
你好，建议及时申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-06-19 22:08
可以投诉的
5 唐羽生律师 2013-07-04 14:41
建议及时提起劳动仲裁。具体情况建议你当面咨询律师。