劳动仲裁诉讼时效是否已过，急 我是4月8号交的辞职报告，按劳动法和合同的规定应该是5月8号办理辞职手续，我工作做到4月25日完结束，之后用我的年休假，倒班假，还有别人还班工7点来顶替，这样实际上我已经完成了5月3日的所有工作，后来突然公司让我4月29日去办理辞职手续，请问我这个情况是适用于60天还是1年的仲裁时效呢？谢谢
而且现在公司在五月初以协商为名，耽误我仲裁时效，直到8月收到公司对我培训费一事的仲裁申诉书副本，才知道上了公司的当，我告诉公司违法行为，拖欠工资，超时加班等，公司说我的仲裁诉讼时效已过，我现在很苦闹，请各位律师指点一下，谢谢

   
   单位说你仲裁时效超过并没有法律效力，如果你有证据证明你一直跟单位协商此事，那么就表明争议还未发生。只有单位不同意解决的时候，争议才开始发生。劳动争议的仲裁时效从知道或者应当知道劳动争议发生之日起算，我认为应当适用一年的时效。