我在深圳，咨询劳动纠纷：我是去年三月十九入职到今年4月才补签无限期劳动合同,合同订立日期是今年4月
我在深圳，咨询劳动纠纷：我是去年三月十九入职到今年4月才补签无限期劳动合同,合同订立日期是今年4月 我在深圳，咨询劳动纠纷：我是去年三月十九入职到今年4月才补签无限期劳动合同,合同订立日期是今年4月.请问4月之前是不是无合同用工,如果是有没有经济赔偿
2013-06-18 22:02 微信用户（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-18 22:49
未签合同的可以申请双倍差额工资赔偿
2 马云秀律师 电话：15899875616 2013-06-18 23:18
有 的
3 梁森律师 2013-06-18 22:03
没有经济赔偿
4 110网律师 2013-06-18 22:04
未签合同的可以申请双倍差额工资赔偿
5 110网律师 2013-06-18 22:07
一、四月之前的属于没有签订劳动关系，应当支付你未签订劳动合同的双倍工资。
二、你可以通过仲裁要求公司支付你双倍工资。
三、如果需要，可以来电洽谈，为你维权。
二、你可以通过仲裁要求公司支付你双倍工资。
三、如果需要，可以来电洽谈，为你维权。
6 110网律师 2013-06-18 23:29
已经过了时效了。所以说维权要趁早
7 付成刚律师 2013-06-19 09:26
没有赔偿
8 张勇律师 2013-06-19 14:28
1，要看补签订合同的期限是否是去年三月十九入职到今年4月，若是你们不能再要求双倍工资了。
2，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。