公司被卖留用员工是否可以得到经济补偿
公司被卖留用员工是否可以得到经济补偿 公司被卖掉，一部分被开给补偿，另一部份留用，其中不乏5年以上的老员工，但是留用的老员工担心新老板的很多不确定性，担心自己的工龄作废，或者待公司过度平顺后，新老板已各种理由排挤让其自动离职，请问这种情况怎么确保留用老员工的利益？
2013-06-18 16:26 玉琳琅tao……（北京） 已有 8 位律师回答
1 怀向阳律师 电话：19910392893 2013年06月18日 22时45分
1、非本人原因而导致用工单位主体发生变化的，工龄连续计算。
2、如果老员工对新企业无信心，可辞职，要求单位支付经济补偿金。
2、如果老员工对新企业无信心，可辞职，要求单位支付经济补偿金。
2 常路律师 2013-06-18 16:29
您好，可以要求经济补偿金。
3 赵江涛律师 2013-06-18 16:31
可以要求经济补偿
4 孙新律师 2013-06-18 16:32
要看具体的争议，如果非本人原因而导致用工单位主体发生变化的，工龄是连续计算的。
5 李同红律师 2013-06-18 16:32
你好，可以要求经济补偿金的，协商不成申请劳动仲裁维权。
6 李建成律师 2013-06-18 16:33
您好， 应当支付经济补偿。
7 康治斌律师 2013-06-18 16:40
可以要求经济补偿金。
8 刘青芳律师 2013-06-18 16:42
你好，可以要求支付经济补偿金。