公司开除孕妇需要哪些补偿？
公司开除孕妇需要哪些补偿？ 我在工地上班，现在怀孕6个月了，在公司工作已快三年了。最近公司把我调去别的工地，我给那边工地经理打电话，经理说让我在家等着，他在联系我。等了十天左右，公司打电话说我没去报到让我去办离职手续。我想咨询一下这是不是变相的开除孕妇啊，需要哪些补偿吗？
2010-08-08 08:04 潍坊（山东） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2010年08月08日 10时42分
可以公司违法解除劳动合同，要求支付双倍经济补偿金。
也可以要求继续履行劳动合同。
也可以要求继续履行劳动合同。
2 110网律师 2010-08-08 08:15
可以要求支付经济补偿。如果未签劳动合同，可以要求双倍工资。建议委托律师代理。
3 110网律师 2010-08-08 08:30
按照你在该单位工作的年限，每满一年两个月的工资。如果公司没有给你缴纳保险，你也可以要求其承担赔偿责任，比如生育津贴等。具体的建议你到当地律所咨询，可委托律师代理。