被公司无故开除加班费该怎么算还可以获得哪些补偿? 2009年4月8日本人的父亲通过网上招聘进入福成五丰食品燕郊肉类制品公司工作.公司试用期二个月,试用期750元/月,试用期过后每月800元.2009年7月4日下午四点左右,我父亲在执行岗位工作时,也就是车间门卫工作时(因为门卫必须要给厂区的花草浇水),在没有任何防护状态下,我为了躲避37度的高温,站在门口阴凉下看管水管,怕因为水管溢出的水太多而影响路面的卫生环境.站在楼上的企管部经理看见我,派人叫我父亲上去,说要开除他,并要扣500元工资.
7月5日,我父亲去查询5月份工资时发现只扣发了550元工资,扣了二百块,6月份工资也没有发给我父亲,7月份的4天工资也没有发.因为高温在室外作业,父亲身上起了不少的痘,现在还在吃药.
现在我父亲想要公司发还扣200元,以及6月份800元,7月份4天的工资,以及无故辞退我父亲的经济补偿金以及4月到7月间23天休息日加班费和3天五一劳动节法定假日加班费.我们该怎么做?还有加班费该怎么算?还有我父亲还会获得哪些补偿?公司该跟我父亲签订合同而没有签,是不是违反了相关法律,要求双倍工资合不合理?
7月5日,我父亲去查询5月份工资时发现只扣发了550元工资,扣了二百块,6月份工资也没有发给我父亲,7月份的4天工资也没有发.因为高温在室外作业,父亲身上起了不少的痘,现在还在吃药.
现在我父亲想要公司发还扣200元,以及6月份800元,7月份4天的工资,以及无故辞退我父亲的经济补偿金以及4月到7月间23天休息日加班费和3天五一劳动节法定假日加班费.我们该怎么做?还有加班费该怎么算?还有我父亲还会获得哪些补偿?公司该跟我父亲签订合同而没有签,是不是违反了相关法律,要求双倍工资合不合理?
2009-07-06 15:46 wly200……(河北) 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2009-07-06 15:52
可以要求补发工资,给予赔偿。
2 王林律师 电话:13463270151 2009-07-06 16:53
你好!可向劳动部门投诉,要求单位支付扣发工资及双倍工资、加班费用、和赔偿金。
相关法律问题
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法?为什么?2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿?
2个回复我跟公司签的是临时用工合同,公司可以无故的开除我吗?
3个回复这样是不是违章开除,公司是否可以给我补偿
4个回复我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢
1个回复我在一公司上班3个月10几天,一直没签合同,当时约定试用期3个月,现在无故被辞,可以要求哪些赔偿,谢
0个回复每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
0个回复公司以违纪开除我,可以进行仲裁吗?胜诉的把握有多少?应注意哪些?
5个回复被公司无充分理由开除应怎么处理和得到补偿问题
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