试用期提出离职，转正后还没走，工资怎么算？
试用期提出离职，转正后还没走，工资怎么算？ 您好！我是2013年1月24日入职的，试用期三个月，然后2013年4月22日提出离职。但是公司考虑出纳岗位的特殊性，想招好人交接好后再让我走，那工资方面可不可以要求领导按转正工资算或者是给以补贴？
2013-04-27 18:32 lp5200……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-04-27 18:38
跟公司协商
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-04-27 19:00
按照合同履行即可。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-04-28 08:58
按照合同约定支付工资。
4 110网律师 2013-04-27 19:30
可以要求按照合同约定支付工资。
5 110网律师 2013-04-27 20:51
按照合同约定支付工资
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