我签订的劳动合同没到期违规了厂里的规定被开除了，有没有赔偿
我签订的劳动合同没到期违规了厂里的规定被开除了，有没有赔偿 公司门口施工不让走，然后我跟随别人在跳墙出去的，然后我想咨询一下我签订了3年的劳动合同不到期被开除了公司该给不给补偿
2013-06-14 16:41 杨淑臻（北京－顺义区） 已有 9 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-14 16:43
要是违规被开除是没有补偿的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-06-14 16:47
这种情况是没有补偿的
3 孙新律师 2013-06-14 16:44
如果单位违法解除合同，可以住张相当于双倍补偿的赔偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
4 李建成律师 2013-06-14 16:45
可以去劳动仲裁委申请仲裁
5 常路律师 2013-06-14 16:57
您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
6 孙新律师 2013-06-14 17:17
可以去劳动仲裁委申请仲裁
7 110网律师 2013-06-14 17:21
你好，如果违法解除劳动关系，需要承担赔偿责任
8 赵江涛律师 2013-06-14 17:58
申请仲
9 怀向阳律师 2013-06-14 23:42
你的行为违反了用人单位的规定，单位不属于无理由解除劳动合同，无补偿。
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