公司架构调整，降职降薪。合同没到期，又是生病其间。
公司架构调整，降职降薪。合同没到期，又是生病其间。 公司架构调整，被降职降薪。合同没到期，可是合同一式两份，属于我的那一份公司一直没有给我，又是生病其间，有住院证明和病例证明，劳动法规定是不可以开除生病的正式员工的，如果公司的异动通知单或岗位确认函拒签，就属于待岗，其间公司不发工资怎么办。我现在要怎么办好呢？
2013-06-14 08:01 十月斐（河南－南阳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年06月14日 08时17分
你好，公司不给你劳动合同是违法的，在规定的医疗期内公司不能解除与你的劳动关系，可向你所在地的劳动监察大队投诉。
2 刘青芳律师 2013-06-14 08:18
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 敦新余律师 2013-06-14 08:45
投诉。