合同·未到期，生病没写请假条，公司以旷工理由解顾，请问我能得到赔偿吗？
合同·未到期，生病没写请假条，公司以旷工理由解顾，请问我能得到赔偿吗？ 前几天生病没去上班，但电话通知经理了，当时经理说让尽早书面请假，当时我没时间写，以后再没人通知过，十天左右公司告知我被解雇了，理由是矿工，轻问我能得到赔偿吗？
2011-10-14 07:17 张8（山东－德州） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-10-14 07:29
可以要求经济补偿
2 110网律师 2011-10-14 11:50
如果你有证据证明你已经口头请假，并经经理同意，可以要求补偿。否则是得不到补偿的。
3 陈晓云律师 2011-10-14 12:29
证明请了假，可得到赔偿金
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