签订就业协议后，辞退我是否要按照就业协议支付违约金？
签订就业协议后，辞退我是否要按照就业协议支付违约金？ 签订就业协议后，未毕业，提前到公司实习，如果有不胜任岗位的证据，公司能否以不能胜任工作岗位辞退我？辞退我是否要按照就业协议支付违约金？
2013-06-08 15:49 fikky1……（湖北－武汉） 已有 1 位律师回答
1 2013-06-08 16:13
可以以不能胜任工作岗位辞退你，不需要的，因为就业协议仅仅是提供给你工作机会，对方已经履行。
相关法律问题
和企业签了三方协议，补充协议里说签订就业合同后一方违约，需要支付违约金3000.我现在不想去了，公司
4个回复未签订三方，只签就业补充协议，违约是否交违约金？
4个回复已经签订就业协议，约定有违约金，但没有入职，也没有签劳动合同，如果在这种情况下违约，是否要缴纳违约金
3个回复我是2012年应届毕业生与公司签订了毕业生就业协议，没有签三方，违约需不需要付违约金？
1个回复我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊
1个回复签订就业协议，违约缴纳5000元违约金是否合法
2个回复大学毕业生试用期辞职，要不要支付就业协议上的违约金？
3个回复未签订劳动合同，却签订保密协议，并要支付1万元违约金，该协议有效吗？
2个回复