已经签订就业协议，约定有违约金，但没有入职，也没有签劳动合同，如果在这种情况下违约，是否要缴纳违约金
已经签订就业协议，约定有违约金，但没有入职，也没有签劳动合同，如果在这种情况下违约，是否要缴纳违约金 已经签订就业协议，约定有违约金，但没有入职，也没有签劳动合同，如果在这种情况下违约，是否要缴纳违约金？公司有一个附属条款，上面有约定违约金的事
2011-12-30 09:51 独自等待程（河南） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-12-30 10:25
就业协议受合同法调整，如不履行就要承担约定的违约金责任。
但是，用人单位同意的话，就无需承担责任。
但是，用人单位同意的话，就无需承担责任。
2 王胜利律师 2011-12-30 11:13
尽量协商解决吧。
3 110网律师 2011-12-30 11:47
就业协议受合同法调整，如不履行就要承担约定的违约金责任。
但是，用人单位同意的话，就无需承担责任。
但是，用人单位同意的话，就无需承担责任。