我在天津您好：我是个股份制的单位工作，我在单位工作了马上七年了
我在天津您好：我是个股份制的单位工作，我在单位工作了马上七年了 我在天津您好：我是个股份制的单位工作，我在单位工作了马上七年了，我单位的五险是从去年三月份开始给我缴纳的！我是去年九月份怀孕，怀孕期间，我的工资降了很多，（以前基本工资两千，后来改成一千五，并停掉了所有的业务提成）当时就很愤怒，现在我上班到怀孕九个月才开始休的产假！等于刚休了十多天，今天接到公司电话，说我们店现在股份转卖了一部分，店内有所变动，要把我的基本工资跟保险停掉，他们这样做合法吗？我应该怎么来保护自己的合法权益？待了快七年，身为老员工他们屡屡这样做，真的很气氛加难过！我想告他们！我应该怎么做？希望得到您的帮助，麻烦您了！
2013-06-06 18:26 微信用户（天津） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2013-06-06 21:32
不合法，股权转让与劳动合同履行无任何关系。劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决
2 齐志龙律师 2013-06-07 06:43
具体需要看证据在确定如何维权
3 刘秀章律师 2013-06-07 07:54
可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
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