原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位工作怎么办
原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位工作怎么办 原国企改制国有股份但为避支付补偿金不与员工解除合同而让员工去新单位（以派遣工方式）工作怎么办？而愿意签新合同的就以新单位承担旧单位的工龄而不作补偿是否合理？
2012-12-21 22:53 sun113……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-12-21 22:56
不合理,你可以深情劳动仲裁维权!
2 110网律师 2012-12-21 23:04
不合理。
3 110网律师律师 2012-12-22 10:35
不合理的