公司不愿赔偿，给你换岗，怎么申请赔偿 我是保险公司的业务员，我进司后签订劳动合同，属于总公司编制，2012年，跟随副总去了上海分公司担任销售业务员（同一集团公司名下），上海分公司就把我以调令的形式把我申请调到上海分公司，但是我进上海分公司没有签订过上海分公司的合同，原先单位也没有写过辞职报告，现在分公司把我作为低绩效员工劝退我，人事部找我确定赔偿金额，我也签字了，后来人事部有反悔了，说给我换岗，我不同意，人事部说只能按照我在上海分公司的工作年限来赔偿，之前的不算，请问我怎么样才能要求公司赔偿给我？

可以考虑劳动仲裁

对于换岗，劳动合同中有无明确的约定

公司做法违法，你可以申请劳动仲裁维权

公司属于违法，你可以到当地劳动部门，申请劳动仲裁维权。

之前的肯定要算上，违法解除，要支付赔偿金。
你可以申请劳动仲裁。

可要求按照签订的协议获赔

1、提起劳动仲裁，要求按照协议履行。
2、按照法律规定，你这种情况，工龄本来也要连续计算的。 我的补充： 2013-06-05 17:06

3、如果签署过离职补偿协议，劳动关系已解除，不存在调岗之说。