是不是提出一个月辞职就可以直接离开？
是不是提出一个月辞职就可以直接离开？ 签了劳动协议，没有交社保，合同中注明违约要我赔钱，很阴暗的还有个保密协议，然后我就提出辞职，老板说等他招到人培训15天，现在过了很久也不招来人，他说等他招到人还要让我培训15天，而且这培训的15天是不给我工资的，我是5月25日提出辞职的，我准备6月25日就直接离开，可以吗？
2013-06-03 20:29 salami……（浙江－嘉兴） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-06-03 20:29
没有问题的。提前一个月离职即可。
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-06-03 20:32
克扣工资不合理，以没有买社保为由申请离职，另可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资赔偿
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-06-03 20:49
提前30天书面通知公司辞职就行了
4 宋鑫律师 2013-06-03 20:30
你好，提前30天书面通知公司辞职就行了。
5 110网律师 2013-06-04 12:55
你好，单位没有交社保，你可以随时提出解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金
6 110网律师 2013-06-04 14:41
未缴纳社保的，随时可以辞职。
7 110网律师 2013-06-04 15:57
可以以没有交社保提出辞职并随时走人。
8 2013-06-04 20:05
提前一月离职即可。如果是试用期提前三天通知单位即可。最好书面递交辞职手续。
相关法律问题
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
8个回复合同没有到期辞职自己交纳的那部分养老保险金是不是可以直接取出拿到现钱
2个回复单位给我交社保，没签合同，我提前15日辞职，没满一个月，他不让我走可以么
3个回复未签订合同没有社保保险.辞职公司要一个月.请问我可以告公司吗
9个回复产假回来一个月提出辞职，但公司规定上满三个月才发产假工资。
1个回复请问试用期还没过提出辞职要多久可以走并能一下吧工资结清吗
6个回复怎么可以辞职不到一个月就可以走了呢
6个回复我怀孕了，因为身体不适，想急辞职，可领导说也要一个星期后才可以。但是我一天都不想待了。所以我想自离，
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