未签劳动合同工作时间心梗死亡，老板推辞视为雇佣关系处理
未签劳动合同工作时间心梗死亡，老板推辞视为雇佣关系处理 开大货车司机在等卸货时间在驾驶室心梗死亡，在那运输公司工作已有五六年，今53岁，老板未与签有劳动合同，也没买社保，事后老板说按雇佣关系处理，家属没有死者工资条和工作证可以证明劳动关系，该如何维权？
2013-06-01 10:44 100810（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 罗远水律师 2013-06-01 10:46
属于工伤，应申请工伤认定
2 梁森律师 2013-06-01 10:47
你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
3 110网律师 2013-06-01 10:50
那就要看你们是否证据证明你们所签订的合同了
4 江珍来律师 2013-06-01 10:59
可以按照人身损害赔偿来处理。
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