企业未按时支付工资,保密协议是否有效 您好!我两年前入职一外贸公司,当时有签一保密协议,在工作期间,该公司私自规定,每月扣留员工的10%工资,两年合同期满后才会发还员工,并且其工资都是拖到第二个月的月底才发上一个月的工资。本人因其公开承诺的提成未兑现,于今年4月中离职,离职后有跟公司原来的客人联系。该公司知道后,至今仍不发还我10%的留存工资及今年3,4月份的工资。本人曾三次跟劳动监察部门投诉,劳动监察中队要求该公司立即发还我的基本工资,我的提成及绩效工资和保密协议双方通过法律或其他途径解决。该公司至今仍拒付我工资。请问专家,在这种情况下,我两年前签定的保密协议是否有效,谢谢
2013-06-01 10:21 yiwudi……(河北-廊坊) 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2013-06-01 10:25
有效....
2 孙新律师 2013-06-01 19:16
有效的。
相关法律问题
退休返聘人员发生工伤,单位与员工协议由团体意外伤害保险支付,超出部分由员工支付,是否协议有效。
8个回复没有约定补偿金的保密协议是否有效
9个回复入职时签保密协议,合同有效期三年,保密费没有拿到。这份协议还是否有效?
3个回复公司要求员工签订保密协议,约定违约赔偿金额而不支付保密费,协议有效吗?
2个回复未签订劳动合同的保密协议有效吗?协议上提到无需支付保密费,这有效吗?
1个回复关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外
1个回复关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外
1个回复关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外
1个回复