被迫解除劳动合同通知书这样写可以吗？
被迫解除劳动合同通知书这样写可以吗？ 被迫解除劳动合同通知书
XXXX有限公司：
本人：XXX，身份证号码XXXX 于2007年3月2日进入公司工作，目前岗位是XXX，从我入职至今，贵公司一直没有依法为我缴纳社保，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条第三点规定(未依法为劳动者缴纳社会保险费的),迫使本人提出解除劳动合同，劳动合同自本通知书送达之日起解除。
注：1、请贵公司在接到本函1日内安排人员与本人交接工作，逾期本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
2、请贵公司在接到本函后，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，按《工资支付暂行规定》第九条之规定和《广东省工资支付条例》第十三条规定与本人结清工资，补缴2007年3月到2013年5月的社保, 并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于收到本函后一个工作日完成以上事宜。
特此通知！
此通知一式三份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底！
通知人：
年 月 日
XXXX有限公司：
本人：XXX，身份证号码XXXX 于2007年3月2日进入公司工作，目前岗位是XXX，从我入职至今，贵公司一直没有依法为我缴纳社保，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条第三点规定(未依法为劳动者缴纳社会保险费的),迫使本人提出解除劳动合同，劳动合同自本通知书送达之日起解除。
注：1、请贵公司在接到本函1日内安排人员与本人交接工作，逾期本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
2、请贵公司在接到本函后，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，按《工资支付暂行规定》第九条之规定和《广东省工资支付条例》第十三条规定与本人结清工资，补缴2007年3月到2013年5月的社保, 并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于收到本函后一个工作日完成以上事宜。
特此通知！
此通知一式三份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底！
通知人：
年 月 日
2013-05-30 08:16 xingko……（广东－东莞） 已有 6 位律师回答
1 丘敏律师 2013-05-30 08:47
没有固定格式，意思表达清楚即可，简单点，这样也行。
2 110网律师 2013-05-30 09:36
这是哪个“律师”的杰作？活脱就是一份律师函，有这样写的吗？太霸王了点。给你一天时间这些是你能处理的完吗？
3 110网律师 2013-05-30 10:14
没有问题。
4 杨艳国律师 2013-05-30 10:23
不要写多余的话，写明公司违法事实，被迫辞职依据，表达出自何时被迫辞职的明确意思通知其即可。
5 2013-05-30 10:58
您这个算比较专业的 只要解除意思送达 留下证据即可
6 2013-05-30 17:45
写的不错