实际工作一个多月不给我合同，打仲裁终止日是不是按《解除劳动合同通知书》来算啊？
实际工作一个多月不给我合同，打仲裁终止日是不是按《解除劳动合同通知书》来算啊？ 刚毕业工作了一个多月，公司不给劳动合同，我想打仲裁，让补签劳动合同或者离职。
公司将之前我上班的花名册修改，并提前收掉了上月考勤，说我上班只有28天，不算一个月。
我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了
只有20分，全部送出，希望各位大律师帮助初入职场的学生，谢谢你
公司将之前我上班的花名册修改，并提前收掉了上月考勤，说我上班只有28天，不算一个月。
我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了
只有20分，全部送出，希望各位大律师帮助初入职场的学生，谢谢你
2009-07-10 09:57 岚心洁（上海－奉贤区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2009-07-10 10:06
你可以申请仲裁，要求补签合同或者要求双倍的工资。
2 刘江律师 2009-07-10 10:06
您的问题含糊，我们没有办法答复您
3 110网律师 2009-07-10 10:35
离职的话双倍工资可能不获得支持，因为时间太短。
4 110网律师 2009-07-10 13:20
1 建议面询律师或申请法律援助解决
5 李华平律师 2009-07-10 17:27
但你必须有证据证明你入职时间，而且并不能获得什么经济利益，建议协商解决。