劳动合同终止通知书，如何履行并保障员工利益？？ 本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。
试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。
入职后一周内，老板又给我签订一份劳动合同，试用期2300.转正2500. 合同上盖公司公章。
四金部分根据2500来缴纳。
转正后工资条显示
基本工资  2500
津贴  1700
实际支付 4200
养老金 -275
公积金-175
计税工资 2050
代扣个税-2.5
加回金，税 452.5  （公司承担个人18%和个税）
工行实发工资 2152.5
中行实发工资 2047.5

老板未履行合同试用期3个月。实际本人试用期为5个月。
11月中旬，老板无故，辞退本人。 经协商后，签订一份劳动合同终止通知书。
约定最后工作日为12月中旬。
共计补偿：28197
双方签字。盖公司业务章。

然后，老板反悔了。

请问 我该如何保障自己的权益？？？
如果我想要到28197，应该如何处理？

可以按照约定起诉老板要求他履行合同约定

可以来电联系委托专业律师维权。

可以电话联系面谈

既然老板答应给你28197元，就不能随便反悔。你可以申请劳动仲裁，要求公司履行承诺。