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小孩是派遣制员工,并处在孕期,合同马上就要到期,
小孩是派遣制员工,并处在孕期,合同马上就要到期, 本人小孩是派遣制员工,并处在孕期,合同马上就要到期,请问在这种情况下单位是否你能不再续签合同?如果续签是否有规定要续签多长时间?如不续签是否能有相关赔偿
2013-05-29 18:18 cjg550……(广东-广州) 已有 0 位律师回答
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