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这样计算工资是否合法
这样计算工资是否合法 公司劳动合同是写的920元的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天(刨除周六周日特勤)基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗?他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了,就应该按照合同上写的最低工资发放是吗?
2010-08-03 04:00 gKo8328(山东-烟台) 已有 2 位律师回答
1 于柱律师  2010-08-03 09:58
不合法,你可以举报到劳动局。
2 110网律师  2010-08-03 11:01
基本工资=920 / 21.75 就是日工资。
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