工资这样计算是否合法
工资这样计算是否合法 请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决公司劳动合同是写的920元的最低工资
但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资
比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧
这个月的正常出勤天数是20天（刨除周六周日特勤）
基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元
比合同上的差76元钱
这样算合法吗？
他并没有说是日薪制的公司
我们既然签订合同了，就应该合同的最低工资发放对吗？
！
但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资
比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧
这个月的正常出勤天数是20天（刨除周六周日特勤）
基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元
比合同上的差76元钱
这样算合法吗？
他并没有说是日薪制的公司
我们既然签订合同了，就应该合同的最低工资发放对吗？
！
2010-07-29 20:03 lxyjia……（山东－烟台） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-07-29 20:06
这样做是不合法的