工作出现小差错。被公司降职不想去。会得到补偿吗 我是2008年进公司的来公司有4年多了，原本在总公司签订的合同当时是当司机在工程部开车，后来因为表现好，给董事长开车开了3当了3年的司机，由于公司被外面收购了董事长也走了。我就被安排到了下属单位物业公司。结果当了物业财务，由于当时我也不是很懂后来进过了一段时间熟悉工作。我很热爱这个工作也尽心尽力为公司收费催费每天工作到10点也没对公司有任何的提出加班费。由于我刚接手停车场系统不是很熟悉当时交接给我也没和我说清楚。后来公司查停车场系统后发现中间的车辆金额差了5500元就找我谈话。但是我都楞了我也不知道什么情况停车场系统密码也不是我一个人知道。里面的钱是我输入的但是有时输入错误修改后又会显示金额导致差额出现了5500多。领导叫我把弄错的列出来。但是我找了好久也就3000多元的出错的地方。结果到好。现在公司就拿这个理由说我工作不认真不负责的态度。把我调到其他物业当宝安。我实在不服气，我尽心尽力的去工作 停车场的出错也不能全怪我啊。我又不想去当宝安。我现在提出修年假。没打算去。修完年假 我都不知道怎么办了。求大家帮我想想如果辞职会得到补偿吗。

不降你工资就行。降你工资就可以解除合同，要求赔偿。

劳动局投诉处理 当然如果未购买社保 您可以解除与公司合同 索赔 当然需要做相关证据