因去医院给公司领导发信息请假，被算作旷工？是否合理？
因去医院给公司领导发信息请假，被算作旷工？是否合理？ 早上因多日失眠，头痛欲裂，给领导发信息请假去社保定点医院看病！结果同事告诉我，领导把我的考勤调出来了，说发信息能算请假！说我是旷工～可是我去医院看病所有的手续都是齐全的，而且还有医生开的各项证明及诊断书！如果他们以此定义我旷工让我签什么违纪说明的话，是否属于违法行为？～
2013-05-28 22:31 da3sha……（北京－朝阳区） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2013-05-28 22:35
按公司规定
2 孙新律师 2013-05-28 22:54
首先看劳动合同约定，其次如果您有异议可以拒绝签字。
3 怀向阳律师 2013-05-28 23:03
按照公司的规章制度，公司对于员工请假的具体规定办理。
4 李同红律师 2013-05-29 07:49
你好，需要看公司具体的规定。
5 110网律师 2013-05-29 09:37
你好，你需要拿三级甲等医院的病假证明申请病假休息才可以，建议与单位协商。
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