违法解除孕妇的赔偿问题 现在有工作了5个月的孕妇，孕妇4个月了，合同期是一年的。现在要违法解除她，赔偿金是赔一个月的就行了吗？还是孕妇的赔偿和普通员工的不一样                          补充：是怀孕4个月了，工作已经5个月

不能解除合同，可申请仲裁要求继续履行劳动合同，这样才能利益最大化。