东莞未签订劳动合同,有买社保,员工自动离职能不能要求赔偿
东莞未签订劳动合同,有买社保,员工自动离职能不能要求赔偿 东莞未签订劳动合同,有买社保,员工自动离职能不能要求赔偿
2013-05-27 16:30 309335……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-05-27 18:42
可以主张未签劳动合同的工资差额赔偿
2 110网律师 2013-05-27 16:55
可以申请未签合同双倍赔偿
3 江珍来律师 2013-05-27 17:11
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
4 110网律师 2013-05-27 19:27
可以要求入职后第二个月开始的双倍工资差额。
5 110网律师 2013-05-27 19:46
可索赔未签订劳动合同的双倍工资。
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