私人雇工患非职业病，现以未交保险为由要求赔偿，雇主因该赔偿吗？
私人雇工患非职业病，现以未交保险为由要求赔偿，雇主因该赔偿吗？ 我是雇主，现自己买了5辆车在给一家公司负责送货（之前车是这家公司的，后自己承包）雇了几名司机，当时雇工时说好包吃包住月工资3500元（大家都是默认的，保险啊什么的肯定是没有的）现有一司机患了尿毒症，以我未给上保险为由要求赔偿（他患病期间去看过他2次，一共给了他6000元），现在我应该赔偿他吗？急急急，谢谢，谢谢！
2013-05-27 09:15 349859……（北京） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-05-27 09:16
这是应该赔偿的
2 李建成律师 2013-05-27 09:17
您需要给对方补交社保。
3 孙新律师 2013-05-27 09:18
你好，应该是有赔偿的！具体详情可来电咨询
4 孙新律师 2013-05-27 09:18
具体依据你们的协议约定，据你所述的情况，如果协议没有约定，无需承担所谓的赔偿责任。
5 徐志远律师 2013-05-27 09:27
你应该赔偿，因为没有缴纳医保，应该50%吧
6 赵亮律师 2013-05-27 09:30
雇佣关系不受劳动法的调整，雇主没有给雇员强制缴纳保险的义务，没有保险的情况下，你作为雇主是否需要赔偿完全以合同约定为准。
如果雇佣合同中名曲额约定雇员自己生病由雇主赔偿的，那么你有赔偿义务，否则无需赔偿。
如果雇佣合同中名曲额约定雇员自己生病由雇主赔偿的，那么你有赔偿义务，否则无需赔偿。
7 李同红律师 2013-05-27 10:05
你好，需要赔偿的，如需帮助可以来电详谈。
8 刘江律师 2013-05-27 10:08
应该赔偿
9 孙新律师 2013-05-27 11:23
可以不赔偿。
10 徐卫东律师 2013-05-27 13:29
你好，具体要看合同的约定
11 怀向阳律师 2013-05-27 21:10
你们之间是雇佣关系，你可以不用赔偿的。