试用期提前三天提离职厂里说6月没来5月份工资就不准备给了
试用期提前三天提离职厂里说6月没来5月份工资就不准备给了 试用期提前三天提离职厂里说6月没来5月份工资就不准备给了
2025-06-02 18:33 ask202……（福建－宁德） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2025-06-02 18:35
可以申请劳动仲裁处理的
2 王林律师 电话：13463270151 2025-06-02 18:59
你好，可以劳动监察部门投诉处理
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-06-02 19:38
这是可以劳动仲裁的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-06-02 23:47
可以要求赔偿， 申请劳动仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-06-03 07:49
可以直接申请仲裁来维权的
6 吴亮律师 电话：15555555523 2025-06-03 19:42
厂里做法违法，试用期提前三天提离职是合法的，5月工资必须给。你可先和厂里协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
7 陈奇斌律师 2025-06-03 15:21
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
暑假准备打暑假工，去了一个服装店，老板提前给我说了三天试用过了试用期才有工资
5个回复试用期未提前三天提出离职还能拿到试用期间的工资吗
8个回复试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资
3个回复我来厂里上班，进厂的时候车间主任说做不满一个月试用期离职不给工资，现在我做满一个月准备不干了
3个回复本人在试用期提前一个月申请离职，可厂里不给工资，请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢
3个回复还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
1个回复试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？
1个回复在公司工作还在试用期没有提前三天告知就离职了公司不结算工资
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