公司签了劳动合同到期后没有续签，又继续工作了好几个月，可以索要赔偿吗
公司签了劳动合同到期后没有续签，又继续工作了好几个月，可以索要赔偿吗 公司签了劳动合同到期后没有续签，又继续工作了好几个月，可以索要赔偿吗
2025-05-17 07:15 ask2505171TL（云南－曲靖） 已有 6 位律师回答
1 马恩杰律师 电话：15250058331 2025-05-17 07:17
可以主张赔偿。劳动合同到期未续签但继续用工的，视为订立无固定期限合同。公司应支付未签书面合同期间的双倍工资差额（最多11个月）。建议先与公司协商补签合同并支付赔偿；协商不成可申请劳动仲裁，注意收集工资流水、考勤记录等证据证明劳动关系存续。时效为1年。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-05-17 07:19
你好！可以
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-17 10:22
可以劳动仲裁的
4 李保忠律师 电话：13840508677 2025-05-17 10:26
可以索要赔偿
5 刘中良律师 电话：13798385584 2025-05-17 10:45
可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-18 10:11
可以直接按照合同的约定来履行义务的
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